Modelli organizzativi/La convivenza di modelli organizzativi Locali e Globali
Nel pieno di una crisi epidemica, la Nuova Primavera auspicata dal Presidente Conte comporta una riflessione sui possibili scenari socio-economici futuri e sul ruolo che svolgeranno i professionisti delle Risorse Umane, da sempre impegnati nel difficile ruolo di affiancare Top Management, Imprenditori e Azionisti nel raggiungimento degli obiettivi di sostenibilità e di sviluppo dell’impresa nel rispetto delle regole del mercato del lavoro, avendo cura della salute, della sicurezza e della dignità dei collaboratori, promuovendo l’aggiornamento dei modelli organizzativi e delle competenze e tenendo alta la motivazione e la concentrazione di tutti gli attori dell’organizzazione.
Un ruolo complesso che ha bisogno di ispirazione, modelli di confronto, consigli pratici.
Per stare al fianco dei professionisti delle Risorse Umane, AIDP Emilia Romagna, durante questa fase organizza un ciclo di tre webinar di un’ora e mezza sui seguenti temi:
6 maggio ore 10:30 – 12:00
Persone/Sviluppare l’empatia digitale
Elisabetta Zanarini, Senior Consultant & Executive Coach, FAV (Fondazione Aldini Valeriani)
Team a distanza: efficacia e qualità delle relazioni organizzative
13 maggio 10:30-12:00
Processi/Come affrontare le situazioni critiche inattese
Fabrizio Cirilli, PDCA, Partner Gruppo Igeam, esperto di processi di Business Continuity
Concetti e modelli di Business Continuity
Mauro Sirani Fornasini, già AD/Presidente Philip Morris Manufacturing & Technology
Essere il cambiamento
20 maggio ore 10:30-12:00
Modelli organizzativi/La convivenza di modelli organizzativi Locali e Globali
Sara Cirone, Sara Cirone Group Società Benefit
Dalla Sostenibilità alla Creazione di valore per una nuova prospettiva di sviluppo di imprese e territori
Alessandro Cravera, Partner Newton
Mindset e competenze per un mondo interconnesso
